SERVICIO DE IGUALDAD

noviembre 17, 2014

Con la colaboración del Ayuntamiento de Ansoáin

Con la colaboración del Ayuntamiento de Ansoáin

El Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Ansoáin es responsable del diseño, planificación, gestión y evaluación de las políticas públicas municipales de Igualdad de esta localidad.
También sensibiliza, informa y asesora tanto a nivel interno, (el propio personal municipal), como externo, (ciudadanía, asociaciones y colectivos), en materia de igualdad de oportunidades. Cartel 25 N
 

PRINCIPIO DE ACTUACIÓN
Consiste en la aplicación del derecho de Igualdad de Oportunidades en el ámbito local, con la creación de un marco de intervención que facilite a las mujeres y a los hombres optar y participar, libremente, en las diferentes esferas de la sociedad, tanto a nivel económico, como político, cultural, social, deportivo,… y con las mismas condiciones de visibilidad, autonomía y responsabilidad.
Para ello, contamos con el estudio de la situación real de las mujeres y los hombres en materia de igualdad en nuestro pueblo, el “Análisis de la Estructura de Género en Ansoáin (Febrero de 2008)”. Este diagnóstico nos permite tener en cuenta las necesidades de las mujeres de esta localidad a la hora de intervenir y trabajar para avanzar hacia una igualdad real y efectiva en la vida cotidiana de la ciudadanía ansoaintarra.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
• Integrar el Enfoque Integrado de Género en todas las Áreas de la política municipal.
• Avanzar hacia una igualdad de oportunidades real y efectiva entre las mujeres y los hombres de Ansoáin.

LÍNEAS DE TRABAJO DEL SERVICIO DE IGUALDAD
   Actuaciones en el Ayuntamiento:
• Diseño, desarrollo y evaluación de Planes de Igualdad y Acciones Positivas, en coordinación con las   distintas áreas municipales, agentes sociales y organismos implicados.
• Sensibilización y asesoramiento en materia de igualdad a todo el personal del Ayuntamiento de Ansoáin.
• Diseño de programas y herramientas para la aplicación de la transversalidad de género en las actuaciones de todas las áreas municipales.
• Diseño, planificación, gestión y evaluación de programaciones anuales para la implementación del Plan de Igualdad de Oportunidades en la localidad.
• Colaboración y coordinación con el resto de áreas y servicios municipales.
• Difusión de ayudas y subvenciones al resto de las áreas municipales para la realización de programas que integren la perspectiva de género.
• Información y asesoramiento para el cumplimiento de la Ley Orgánica de Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres de 2007.
• Uso de un lenguaje e imágenes no sexistas en el ámbito administrativo, tanto en los proyectos como en los documentos, publicaciones y difusión municipal.
• Introducción de la perspectiva de género en el tratamiento de la información estadística del Ayuntamiento.
• Colaboración y coordinación con otras administraciones locales, Gobierno de Navarra, en especial con el Instituto Navarro para la Igualdad INAI, otras administraciones autonómicas, estatales, europeas e internacionales.
   Actuaciones con la ciudadanía:
• Campañas locales de sensibilización para el fomento de actitudes no sexistas.
• Planificación de charlas, jornadas y seminarios relativos a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
• Conmemoración de fechas señaladas como el 8 de marzo, día internacional de las mujeres, 25 de noviembre, día internacional contra la violencia de género, fiestas patronales, …
• Dinamización e impulso del asociacionismo de mujeres  y de otras asociaciones mixtas y / o de hombres que trabajen para avanzar hacia la igualdad.
Actuaciones individuales:
• Información y asesoramiento personalizado en materia de igualdad a mujeres, empresas, asociaciones, colectivos y ciudadanía en general de Ansoáin.

ÁREAS DE TRABAJO:
• Políticas públicas de Igualdad.
• Violencia de Género.
• Conciliación de la vida familiar, profesional y personal.
• Igualdad de Oportunidades en el empleo.
• Coeducación.
• Empoderamiento de las mujeres.
• Masculinidades.
• Asociacionismo.
• Salud y género.
• Inmigración y minorías.

Horario del Servicio: de 8:00 a 15:00 h. de lunes a viernes.

Atención directa al Público:  con cita previa que se puede solicitar en el propio servicio .

Técnica Municipal: Eva Istúriz García.

Igualdad Sostenibilidad (1,28 Mb)

I plan  de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Ansoáin 2010 (104 kb)

La situación social de mujeres y hombres de Ansoain (2008). Resumen del diagnóstico (tamaño 51 kb)

I Protocolo de actuación local contra la violencia hacia las mujeres en Ansoáin Noviembre 2011 ( 785 kb)

PROTOCOLO ACOSO SEXUAL

MANIFIESTO CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES (77 KB)

Ley de Igualdad (tamaño 1044kb)

Diccionario para la igualdad (tamaño 42 kb)

Enlaces de interés (tamaño 25 kb)

PACTO LOCAL POR LA CONCILIACIÓN DE ANSOAIN (2012-2015) (610 kb)

PLAN DE ACCIÓN LOCAL DE ANSOAIN 2012-2014 (399 Kb)

ANSOAIN SOSTENIBLE BLOGSPOT – ENLACE >>

ESKUA25 NOVIEMBRE. DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES (ENLACE)

8 DE MARZO. DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES.

HUERTOS ECOLÓGICOS. TALLER EN ANSOAIN.

Dirección: Calle Mendikale 6-8, 1ª planta c.p. 31013 Ansoáin (NAVARRA)

Teléfono: 948 38 40 48

Fax: 948 13 22 00

Email: igualdad@ansoain.es

Compartir en las redes sociales

<< volver