El pleno del Ayuntamiento de Ansoáin ha aprobado hoy  el Plan de Gestión Anual 2026 (PGA 2026), el documento que ordena y concreta las actuaciones prioritarias del consistorio para el próximo ejercicio. Este plan constituye el principal instrumento operativo para el despliegue del Plan Estratégico de Ansoáin 2024-2030, aprobado en noviembre tras un proceso participativo desarrollado a lo largo de 2024 y 2025.

El PGA 2026 se presenta una vez culminada la fase de definición estratégica del municipio y responde a la necesidad de traducir los objetivos planteados a largo plazo en acciones anuales concretas, viables, coordinadas y evaluables, con liderazgo político y técnico definido. El documento recoge un total de diez proyectos estratégicos seleccionados y priorizados por el equipo de gobierno a partir de los retos identificados por las distintas áreas municipales, con el objetivo de seguir avanzando en la mejora de la organización interna y en la prestación de servicios públicos de calidad

El Plan de Gestión Anual tiene una doble dimensión: por un lado, es una herramienta interna de planificación y coordinación, que facilita el trabajo transversal entre áreas municipales y la activación de los espacios de gobernanza definidos en el Plan Estratégico; y, por otro, es un instrumento de transparencia y rendición de cuentas, ya que detalla los compromisos de gestión que asume el Ayuntamiento y los resultados esperados, y permite su seguimiento tanto desde los órganos de gobierno como por parte de la ciudadanía.

Ejes temáticos, proyectos y acciones concretas

Los proyectos del PGA 2026 se estructuran en torno a varios ejes temáticos. En el ámbito de los cuidados, la demografía y la equidad, se consolida el proyecto Ansoáin, Comunidad que Cuida, orientado a reforzar un sistema público integral de cuidados comunitarios. Como acciones en este ámbito destaca la puesta en marcha del programa Plazan – Plaza, con el objetivo de identificar, dar a conocer e intervenir sobre las diferentes realidades de las personas de la localidad. Además, se creará un grupo de personas voluntarias de Ansoáin para dar respuesta a las necesidades de la ciudadanía y se celebrará el “Día de los Cuidados”.

En materia de igualdad de género, el plan incluye programas de formación, sensibilización y prevención de la violencia machista dirigidos tanto a la ciudadanía como al personal municipal y el impulso de una Escuela de Empoderamiento de Mujeres. 

El eje de cultura se articula a través del proyecto Somos Ansoáin, centrado en construir una identidad local compartida que refuerce el arraigo, la cohesión social y el sentido de pertenencia. Se creará para ello un Grupo Motor que dirigirá el análisis cultural del municipio y se profundizará en la Memoria Histórica.

Por otro lado, el área de euskera avanza con el desarrollo de su Plan Estratégico y el diseño de una hoja de ruta con acciones de promoción del euskara y coordinación de campañas de visibilización, eventos y colaboraciones con otros municipios euskaldunes.

El PGA 2026 incorpora también actuaciones relevantes en deporte, con la mejora de instalaciones y el impulso de la Mesa del Deporte y proyectos concretos como la renovación del patio del colegio.

En espacio público, se plantean proyectos de renovación urbana y de movilización de suelo para vivienda asequible, la creación de una comunidad energética local y el desarrollo del corredor verde entre el Arga y Ezkaba.

Por otro lado, en innovación social y gobernanza, se fomentará la cooperación interinstitucional y se pondrá en marcha un proceso piloto de cogobernanza participativa. 

Finalmente, el décimo proyecto se centra en la mejora organizativa municipal y la prevención de riesgos laborales, con actuaciones dirigidas a modernizar la administración, dimensionar la plantilla y reforzar la gestión de los recursos humanos.

El Ayuntamiento subraya que el Plan de Gestión Anual 2026 permitirá ordenar prioridades, optimizar recursos y reforzar la coherencia de la acción municipal, asegurando que las políticas públicas respondan a una visión compartida de municipio y a criterios de sostenibilidad, inclusión y participación. Asimismo, el consistorio se compromete a hacer público el balance de ejecución del plan en enero de 2027 y a transmitir la información a través del Portal de Transparencia, reforzando, de esta forma, los mecanismos de evaluación y rendición de cuentas.

El pleno del Ayuntamiento de Ansoáin aprobará mañana 30 de enero el Plan de Gestión Anual 2026 (PGA 2026), el documento que ordena y concreta las actuaciones prioritarias del consistorio para el próximo ejercicio. Este plan constituye el principal instrumento operativo para el despliegue del Plan Estratégico de Ansoáin 2024-2030, aprobado en noviembre tras un proceso participativo desarrollado a lo largo de 2024 y 2025.

El PGA 2026 se presenta una vez culminada la fase de definición estratégica del municipio y responde a la necesidad de traducir los objetivos planteados a largo plazo en acciones anuales concretas, viables, coordinadas y evaluables, con liderazgo político y técnico definido. El documento recoge un total de diez proyectos estratégicos seleccionados y priorizados por el equipo de gobierno a partir de los retos identificados por las distintas áreas municipales, con el objetivo de seguir avanzando en la mejora de la organización interna y en la prestación de servicios públicos de calidad

El Plan de Gestión Anual tiene una doble dimensión: por un lado, es una herramienta interna de planificación y coordinación, que facilita el trabajo transversal entre áreas municipales y la activación de los espacios de gobernanza definidos en el Plan Estratégico; y, por otro, es un instrumento de transparencia y rendición de cuentas, ya que detalla los compromisos de gestión que asume el Ayuntamiento y los resultados esperados, y permite su seguimiento tanto desde los órganos de gobierno como por parte de la ciudadanía.

Ejes temáticos, proyectos y acciones concretas

Los proyectos del PGA 2026 se estructuran en torno a varios ejes temáticos. En el ámbito de los cuidados, la demografía y la equidad, se consolida el proyecto Ansoáin, Comunidad que Cuida, orientado a reforzar un sistema público integral de cuidados comunitarios. Como acciones en este ámbito destaca la puesta en marcha del programa Plazan – Plaza, con el objetivo de identificar, dar a conocer e intervenir sobre las diferentes realidades de las personas de la localidad. Además, se creará un grupo de personas voluntarias de Ansoáin para dar respuesta a las necesidades de la ciudadanía y se celebrará el “Día de los Cuidados”.

En materia de igualdad de género, el plan incluye programas de formación, sensibilización y prevención de la violencia machista dirigidos tanto a la ciudadanía como al personal municipal y el impulso de una Escuela de Empoderamiento de Mujeres. 

El eje de cultura se articula a través del proyecto Somos Ansoáin, centrado en construir una identidad local compartida que refuerce el arraigo, la cohesión social y el sentido de pertenencia. Se creará para ello un Grupo Motor que dirigirá el análisis cultural del municipio y se profundizará en la Memoria Histórica.

Por otro lado, el área de euskera avanza con el desarrollo de su Plan Estratégico y el diseño de una hoja de ruta con acciones de promoción del euskara y coordinación de campañas de visibilización, eventos y colaboraciones con otros municipios euskaldunes.

El PGA 2026 incorpora también actuaciones relevantes en deporte, con la mejora de instalaciones y el impulso de la Mesa del Deporte y proyectos concretos como la renovación del patio del colegio.

En espacio público, se plantean proyectos de renovación urbana y de movilización de suelo para vivienda asequible, la creación de una comunidad energética local y el desarrollo del corredor verde entre el Arga y Ezkaba.

Por otro lado, en innovación social y gobernanza, se fomentará la cooperación interinstitucional y se pondrá en marcha un proceso piloto de cogobernanza participativa. 

Finalmente, el décimo proyecto se centra en la mejora organizativa municipal y la prevención de riesgos laborales, con actuaciones dirigidas a modernizar la administración, dimensionar la plantilla y reforzar la gestión de los recursos humanos.

El Ayuntamiento subraya que el Plan de Gestión Anual 2026 permitirá ordenar prioridades, optimizar recursos y reforzar la coherencia de la acción municipal, asegurando que las políticas públicas respondan a una visión compartida de municipio y a criterios de sostenibilidad, inclusión y participación. Asimismo, el consistorio se compromete a hacer público el balance de ejecución del plan en enero de 2027 y a transmitir la información a través del Portal de Transparencia, reforzando, de esta forma, los mecanismos de evaluación y rendición de cuentas.